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推荐方案
    员工入职培训,先搞清“目的”[ 05-17 08:49 ]
    员工入职培训,又称岗前培训、职前培训、入职培训,是一个企业所录用的员工从不懂企业到懂企业的过程,是员工融入到团队的过程,员工逐渐熟悉、适应工作环境、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。
    新员工培训的四个方面[ 05-17 08:47 ]
      意志培训   意志培训的形式主要是军训,其目的是为了培养新入职员工的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短根据企业的情况进行确定,建议最少一周,最多一个月为好。时间太少,新员工还没进入状态就结束了,时间太长会造成员工的厌烦心理,再说企业的成本也会大幅增加。军训期间,建议晚上不要用来搞军事训练,可以利用这个时间来讲解企业文化,企业定位等这些问题。   认知培训   认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企
    三大规范带领公司走向正规[ 05-17 08:45 ]
    我们现在工作围绕着三大规范正规化这个中心进行。执行三大规范后,员工们的思想觉悟得到很大提升。
    为让客人吃到更可口的冷菜 公司冷菜培训班请名师主讲[ 05-17 08:43 ]
    林师傅首先讲了怪味鸡和什锦泡菜,其中对怪味的调制、配比讲得很详细,还让学员们进行调制。学员们带来的作业本该加李锦记生抽的却加了东古酱油,本该加红油却加了辣椒油。
    公司多项培训密集展开员工踊跃参加提升技能[ 05-17 08:40 ]
    今年咱们公司的各种培训比往年更多,内容也更丰富。像面点的芝麻烧饼比赛、大锅菜的技术培训,还有三大规范的不定时考试等等,让我们礼信年年员工能更快更多地学习并掌握公司的运作理念和技术,学到更多的菜肴制作要点和精髓。
    天津中行项目获嘉豪首届捞拌汁交流赛金奖[ 05-17 08:40 ]
    9月6日上午,天津中国银行项目厨师长钟师傅和面点主管田师傅在熊经理的带领下代表礼信年年参加了嘉豪酒店举办的嘉豪首届捞拌汁交流赛,最终以作品阳光沙滩分子美食、水上天、碳烤酥肉配牛油果获得金奖。
    饺子好吃有门道[ 05-17 08:28 ]
    “你们家这饺子怎么包的啊?又好吃又好看,真不错!”客人一边表扬我们的饺子,一边透过门上的玻璃窗看着面点间,“我也想来学学,看你们到底是怎么包的!”
    这个公司把餐饮作为一种文化来经营[ 05-16 19:13 ]
    "2012北京礼信年年餐饮管理有限公司年会"于1月19日下午14时30分在北京人民日报社开幕。葛立华副主任、陈海燕书记和任吉忠副主任还分别应邀发表了热情洋溢的讲话。
    礼信年年创办5周年暨2015年年会在京落幕[ 03-18 17:27 ]
    2016年3月5日下午,北京礼信年年餐饮管理有限公司在北京中关村北京世纪金源大饭店会议厅举办了主题为“致敬坚持登高望远”的“礼信年年创办5周年暨2015年年会”。
    项目展开刷碗赛,老员工一举夺冠[ 04-02 15:29 ]
    2013年12月24日,为了调动员工的积极性,合理分配上班时间,提高工作效率,软通动力项目如期举行了刷碗比赛。
    公司举办安康杯竞赛 安全生产离不开大家[ 02-14 15:25 ]
    10月22日下午3点,实业分公司举行“安康杯”竞赛,特邀江书记作为指导。实业公司每个部门都有员工参与,分别为工程队、保洁队、保安队、配餐队
    兄弟项目合办刀工比赛 员工积极参加勇夺佳绩[ 01-27 09:40 ]
    11月24日,信保项目和丰铭项目联合举办刀工比赛切土豆丝,员工们都积极踊跃地参加比赛,现场气氛热烈。
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